自从WLK怀旧服进入HTOC阶段,副本难度就一直被玩家热议。**不少玩家抱怨HTOC过于困难,可事实真是如此吗?**奥杜尔早已被雷火魔改,装备等级大幅提升,导致玩家在TOC阶段属性溢出,DPS伤害轻松爆表。在这样的环境下,HTOC早已失去了挑战性,正常打通本根本不是什么难事。可偏偏有些团队,还在给T和特定BOSS额外补贴,这就让人有点摸不着头脑了。
作为一个经验丰富的团长,我今天一口气开了五车HTOC,全是H难度,且全部通关。队伍里有不少人还在讨论补贴问题,比如“刺骨”和“中虫”是否该有额外补助。可在我看来,**T能拉住仇恨、吃住伤害,这本来就是职责所在,何必额外给补贴?**我们的奶妈是平均分配补贴的,每人1000金,三位T也是一样的待遇。可要是每个T都要额外补偿,那是不是奶妈也该要求额外奖励?既然选择了这个职业,就该承担相应的职责,不能动不动就喊补贴。
其实,这种乱给补贴的风气,和过去一些快餐服有点像。在“魔兽世界60级变态私服发布网”上,很多团队为了吸引T和奶妈,开出极高的补贴,让整个服务器的经济体系彻底崩坏。但怀旧服毕竟不一样,我们讲究的是团队配合,而不是靠着砸钱堆出一个毫无挑战的副本环境。如果每个团队都乱搞补贴,不仅影响了正常团本的节奏,还可能让部分玩家养成“躺拿补贴”的恶习。
DPS才是团本核心,补贴理应倾向他们?
在HTOC团本里,DPS的输出能力直接决定了战斗时长,也影响着整个团队的推进效率。现在的野团DPS普遍极强,伤害溢出得离谱,很多BOSS连机制都放不全就被打死了。在这种情况下,补贴该怎么分配呢?
我采取的方案是:DPS前三名分别获得2000、1500、1000金的补贴,但老三战斗不计算在内。这个分配方式是为了鼓励真正高水平的DPS,毕竟野团里大佬们的消费能力最强,他们才是团里的“财神爷”。如果你让DPS们没有收益,他们下次还愿意进组吗?
另外,像老二这个BOSS,驱散、法师偷buff这类操作都是随意的,因为本身副本的机制对DPS要求已经极低,不需要刻意去堆机制处理能力了。至于补贴,那就更不用说了,在副本难度下降的情况下,乱发补贴完全就是浪费资源,真正该奖励的是那些能带动团队节奏、输出高效的玩家。现在的HTOC,DPS才是团本核心,如果补贴不能向他们倾斜,那才是管理层的失职。
当然,也有人觉得T和奶妈应该享受更高的待遇,毕竟他们是团队不可或缺的部分。但现实是,在当前环境下,T和奶妈是最不愁进组的,基本一喊就满,根本不需要额外的经济刺激。反倒是DPS竞争激烈,要吸引高水平DPS进组,适当的补贴是必要的。盲目给T和奶妈加补贴,反而可能让真正的DPS玩家寒了心。
野团风气变了,如何避免“毛补贴”现象?
现在的野团和早期的怀旧服已经完全不同,补贴制度的混乱,已经让整个团本环境发生了巨大的变化。有些团队为了快速组人,动辄开出不合理的补贴,导致补贴成了进组的唯一动力,而不是团队协作和战术执行。
以我今天的五车HTOC为例,每车基本一小时内打完,效率极高,五次通关中,最差的一次也拿到了48个箱子。这充分说明HTOC根本不需要靠额外补贴来维持运作,队伍的质量远比补贴重要。而一些乱给补贴的团队,反而让部分玩家养成了“混金团”的习惯,每次进组的第一件事不是看打法,而是先问:“补贴多少?”
这种风气和过去的某些快餐服如出一辙。就像“60版本魔兽世界变态私服”那样,玩家习惯了轻松拿装备和金钱补助,久而久之,就再也适应不了真正的挑战。对于高效团队而言,核心永远是配合和实力,而不是单纯靠金钱来维持的脆弱平衡。
总的来说,HTOC的补贴制度需要合理优化。该给的补贴就给,但不该乱补贴。我一直在努力改掉团里那些“补贴惯例”,因为我们的团队是服务器里进度最快的之一,喊人全靠集合石,一招呼,一半人就能到位,根本不需要用补贴来强行吸引人。至于那些喜欢钻补贴漏洞、进组就找理由加钱的野团,我们管不了,也不想管,他们爱怎么玩就怎么玩,反正我们只做好自己的事情。